Le testimonianze raccolte in questo libro da Rosanna Gallo rappresentano dodici esperienze di conduzione manageriale, diverse fra loro, ma tutte accomunate da un denominatore comune centrato sullo sviluppo delle Persone, sull'ascolto, sull'immaginazione, sulla sperimentazione di forme ottimali di gestione del capitale umano. Non si trovano tracce di successi aziendali realizzati a scapito degli altri; si citano invece molti esempi di come sia possibile creare "il bel lavoro" coniugando il ricavo dell'impresa con la qualità del vivere quotidiano all'interno di un "capitalismo equilibrato". Il "successo organizzativo da sogno a realtà" è la capacità di rappresentare dei sogni, supportati dalla decisione di desiderare una trasformazione della realtà da parte di persone che, relazionandosi con gli altri, esprimono anche con piglio coraggioso, la convinzione che il "benessere degli altri è anche il proprio benessere", che la "speranza di benessere sia già benessere", che "aiutare gli altri aiuti anche se stessi" (E. Spaltro). Queste attività mentali, emotive e pragmatiche rappresentano le chiavi del successo di un'impresa moderna, ricca di connessioni, ed orientata verso dimensioni economiche espansive. Va il merito a Rosanna Gallo l'aver percorso con coraggio un cammino non facile: quello di aver sviluppato percorsi concreti ed applicabili alle aziende, di azioni volte a supportare la crescita delle organizzazioni attraverso percorsi di benessere e bellessere individuale ed organizzativo, sviluppando altresì riflessioni strategiche che avessero come orizzonte nuove idee per il futuro.
