Il testo si compone di venti scenari, ciascuno dei quali propone al lettore l'analisi di una questione fra le più frequenti o problematiche per i professionisti che devono affrontare una controversia avente ad oggetto le illegittimità che inficiano una procedura concorsuale volta all'ingresso nel pubblico impiego. In particolare, si segnalano i casi relativi alla motivazione nel giudizio di non ammissione alla prova orale nell'esame forense, alla natura di collegio perfetto della commissione d'esame del concorso in magistratura, all'esclusione dal concorso per la polizia per la presenza di un tatuaggio.
