Rationalisierung und Qualifikationsentwicklung Eine empirische Analyse im deutschen Maschinenbau

1 Einleitung.- 2 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes.- 3 Datenlage und Datenverfügbarkeit.- 3.1 Allgemeine amtliche Statistik und Bildungsstatistik.- 3.2 Nicht-amtliche Repräsentativbefragungen.- 3.3 Das NIFA-Panel des SFB 187.- 4 Technik, Arbeitsorganisation und Qualifikation.- 4.1 Einflußgrößen der Qualifikationsanforderungen.- 4.2 Rationalisierung und Qualifikation.- 5 Die Qualifikationsstruktur im Maschinenbau.- 5.1 Beschreibung der aktuellen Qualifikationsstruktur im Maschinenbau.- 5.2 Determinismus und Voluntarismus — ein Überblick über theoretische Erklärungen.- 5.3 Das Prinzip der rationalen Wahl.- 5.4 Einflußfaktoren der Rationalisierungsentscheidung.- 5.5 Die Entwicklung der Qualifikationsstruktur im Maschinenbau.- 6 Betriebliche Qualifizierung.- 6.1 Veränderung der Qualifikationsanforderungen durch technisch-arbeitsorganisatorischen Wandel.- 6.2 Einflußfaktoren auf die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten.- 6.3 Zwischenfazit.- 6.4 Betriebliches Qualifizierungshandeln.- 6.5 Zwischenfazit: Qualifizierungspolitik im Maschinenbau.- 7 Zusammenfassung und Ausblick.- Literatur.