Qualität und Quantität des Bedarfs an Führungskräften der Wirtschaft Nordrhein-Westfalen bis zum Jahre 1990

Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesenform.- 1. Der Gegenstand dieses Forschungsberichtes im Rahmen der Bildungsforschung und Bildungsplanung.- 2. Anforderungen an eine Vorausschätzung des Bedarfs an hochqualifizierten Arbeitskräften.- 3. Bisherige Mängel und neue Möglichkeiten einer Vorausschätzung des Bedarfs an hochqualifizierten Arbeitskräften.- 4. Der Inhalt der berufsvorbereitenden Ausbildung wirtschaftlicher Führungskräfte.- 5. Das Niveau der berufsvorbereitenden Ausbildung wirtschaftlicher Führungskräfte.- 6. Die Anzahl der benötigten hochqualifizierten Arbeitskräfte in den in NRW gelegenen Betrieben von Großunternehmen.- 7. Die Zahl der benötigten Hochschulabsolventen in den in NRW gelegenen Betrieben von Großunternehmen im Jahre 1990.- 8. Zusammenfassung.- Verzeichnis der Mitarbeiter.- Anmerkungen.- a) Tabellen.- b) Abbildungen.- c) Fragebogen zur Person.