Un management finalizzato eslusivamente ad allineare tutte le risorse e le variabili organizzative ai piani strategici e operativi discussi nelle riunioni dei comitati direttivi ha sempre maggiori difficoltà a funzionare e a legittimarsi. Troppe organizzazioni sono pensate e gestite con metodi inadeguati alle esigenze moderne. Occorre, dunque, andare "oltre il management". Servono persone in grado di fornire linee guida, capaci di assumersi la responsabilità dei risultati e di canalizzare le energie di più persone.
