La crescita e la competitività del Paese richiede un salto di qualità e di tipo culturale nella gestione dei rapporti di lavoro, in cui il talento e la professionalità, il merito e la competenza, usati ormai in contrapposizione ai concetti di casta e raccomandazione, rappresentano le leve per vincere le sfide competitive. La pubblicazione si propone lo scopo di affermare e diffondere la cultura meritodemocratica, la meritodemocrazia, su cui si basano i principi, i metodi e le strategie meritodemocratiche multisettoriali, volte allo studio, alla ricerca scientifica, alla sperimentazione e all'attuazione di soluzioni innovative ed alternative ai problemi che caratterizzano i diversi settori della società moderna, nell'ambito delle prospettive scientifiche di sviluppo delle tecnologie e delle innovazioni per uno sviluppo strategico sostenibile. In particolare, l'elaborato propone uno strumento innovativo a sostegno dell'occupazione, al fine di tutelare il diritto al lavoro e garantire ed incrementare lo sviluppo delle competenze, professionalità e competitività aziendale, attraverso la valorizzazione meritevole delle risorse umane, la "strategia lavorativa meritodemocratica".
