Il volume offre un'esplorazione approfondita dei principali ambiti dello Human Resource Management, dalla cultura organizzativa alla gestione del cambiamento, dall'Employer Branding alla selezione, valutazione e valorizzazione dei talenti. Ampio spazio è dedicato al ruolo della formazione continua e dei sistemi premianti, con un focus particolare sulle nuove tecnologie e sul paradigma del total reward. Attraverso un approccio sistemico e integrato, il testo guida il lettore nell'analisi delle pratiche HR più attuali, ponendo l'accento sulla centralità delle persone nella creazione di valore organizzativo e nella costruzione di ambienti di lavoro inclusivi, innovativi e sostenibili.
