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IL GRADIMENTO NEI RAPPORTI DI LAVORO

Name: IL GRADIMENTO NEI RAPPORTI DI LAVORO
Price: 30,40 € EUR
Availability: InStock
Author: IERVOLINO PAOLO
ISBN: 9791221114805

iervolino paolo

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Dettagli

Genere:Libro

Lingua: Italiano

Editore:

Trama

L'obiettivo della monografia è dimostrare che dall'inserimento del lavoratore all'interno di un'organizzazione di lavoro derivano interessi patrimoniali e non patrimoniali. Se i primi assumono rilevanza giuridica sotto forma di responsabilità contrattuale per inadempimento, i secondi possono assumere rilevanza giuridica solamente perché il lavoratore ha il dovere di essere una persona gradita per altri dipendenti. Gli interessi non patrimoniali derivanti dalla persona del lavoratore assumono così rilievo sul piano dei rapporti di lavoro, in quanto il datore di lavoro è tenuto a preservare la personalità morale dei vari prestatori presenti nell'impresa. Prefazione di Domenico Garofalo.

Altre Informazioni

ISBN:

9791221114805

Condizione: Nuovo

Collana: STUDI DI DIRITTO DEL LAVORO

Formato: Brossura

Pagine Arabe: 224

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