Leadership In Un Futuro Che Emerge - Scharmer Otto; Kaufer Katrin | Libro Franco Angeli 10/2014 - HOEPLI.it


home libri books ebook dvd e film top ten sconti 0 Carrello


Torna Indietro

scharmer otto; kaufer katrin - leadership in un futuro che emerge

LEADERSHIP IN UN FUTURO CHE EMERGE Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società

;




Disponibilità: Normalmente disponibile in 15 giorni


PREZZO
28,00 €



SPEDIZIONE GRATIS
con corriere veloce per acquisti oltre 29,00 €.


Pagabile anche con App18 Bonus Cultura e Carta Docenti


Facebook Twitter Aggiungi commento


Dettagli

Genere:Libro
Lingua: Italiano
Editore:

Franco Angeli

Pubblicazione: 10/2014





Note Editore

Le strategie di cambiamento (per le imprese e per le nazioni) non possono basarsi sulle lezioni del passato, ma su ciò che si può comprendere dal futuro che sta emergendo Questo testo presenta le pratiche per la costruzione di una nuova economia più resistente, intenzionale, inclusiva, e consapevole. Gli autori sono docenti al prestigioso MIT di Boston e ben noti a livello internazionale come consulenti di governi e importanti organizzazioni (come la Banca Mondiale, il Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite e il World Economic Forum). Il nostro tempo è adesso. Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. Gli autori si chiedono: "Perché occorre creare insieme dei risultati apparentemente positivi, ma che nessuno vuole?". Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e i nostri sistemi da un obsoleto "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi per una consapevolezza più ampia, a un "eco-sistema che enfatizza il benessere del tutto. Ricco di esempi reali, questo libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nelle organizzazioni, nei sistemi e nell'individuo seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer. Si tratta di un processo in cui le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma da ciò che si può comprendere dal futuro che sta emergendo. È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U per il cambiamento. Articolato in più movimenti; il cambiamento si può attivare attraverso 3 strumenti: aprire la mente (Open Mind), aprire il cuore (Open Heart), aprire la volontà (Open Will). Questa teoria implica apertura totale, un viaggio profondo di scoperta che ci permette pensieri e azioni realmente innovativi e questo testo presenta le pratiche per la costruzione di una nuova economia più resistente, intenzionale, inclusiva, e consapevole.




Trama

Il nostro tempo è adesso. Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. Gli autori si chiedono: "Perché occorre creare insieme dei risultati apparentemente positivi, ma che nessuno vuole?". Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e i nostri sistemi da un obsoleto "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi per una consapevolezza più ampia, a un "eco-sistema che enfatizza il benessere del tutto. Riempito con esempi reali, questo libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nelle organizzazioni, nei sistemi e nell'individuo seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer. Si tratta di un processo in cui le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma da ciò che si può comprendere dal futuro che sta emergendo. È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U per il cambiamento. Articolato in più movimenti; il cambiamento si può attivare attraverso 3 strumenti: aprire la mente (Open Mind), aprire il cuore (Open Heart), aprire la volontà (Open Will).




Autore

Otto Scharmer, professore presso il MIT e fondatore del Presencing Institute, assiste vari interessati (sia governi che organizzazioni e associazioni della società civile) ad attivare nuovi processi di cambiamento. Ha fondato il laboratorio del Benessere Globale e della Felicità Nazionale Lorda. È vice presidente del Consiglio per i nuovi modelli di leadership del World Economic Forum.
Katrin Kaufer, co-fondatore e direttore di ricerca e sviluppo del Presencing Institute, è ricercatrice al laboratorio della comunità di innovatori presso il Dipartimento di Studi e Pianificazione Urbana del MIT. Lavora per organizzazioni, aziende ed istituti non governativi e no profit, per la Banca Mondiale ed il Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite.







Altre Informazioni

ISBN:

9788891707987

Condizione: Nuovo
Collana: AZIENDA MODERNA
Pagine Arabe: 256






Utilizziamo i cookie di profilazione, anche di terze parti, per migliorare la navigazione, per fornire servizi e proporti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. Chiudendo questo banner o proseguendo nella navigazione acconsenti all’uso dei cookie.

X