Die harte Wahrheit über Führungsversagen in der Wirtschaft
Täglich werden in Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben:
- Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter
- Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben
- Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren
- Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen
Der erschreckende Grund:
Die meisten Führungskräfte haben das Handwerk des Führens nie richtig gelernt. Sie wurden in Positionen befördert, für die sie nicht qualifiziert sind – trotz teurer Assessment-Center und aufwändiger Auswahlverfahren.
In diesem Praxishandbuch erfahren Sie:
- Die häufigsten Kardinalfehler der Führung – Welche fatalen Irrtümer und Verhaltensweisen täglich Arbeitsverhältnisse zerstören
- Das komplette Handwerkszeug erfolgreicher Führung – Welche konkreten Kompetenzen jede Führungskraft meistern muss, um wirklich erfolgreich zu sein
- Die Systematik der Führungskräfteauswahl – Wie Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen fatale Fehlentscheidungen vermeiden
- Die Kunst der menschengerechten Führung – Wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen und Ergebnisse gleichermaßen gedeihen
- Den Masterplan zur Führungskompetenz – Wie Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Fähigkeiten aufbauen und zum souveränen Leader werden
Anders als theoretische Management-Bücher liefert „Führen mit Kompetenz" ein komplettes System der praktischen Führungskompetenz – ohne Floskeln, ohne Selbstdarstellung, ohne Umwege.
Für alle, die nicht länger Teil des Problems sein wollen, sondern Teil der Lösung: Werden Sie die Führungskraft, die den entscheidenden Unterschied macht.
