§ 1. Allgemeines.- I. Begriff der Arbeitsgerictsbarkeit.- A. Arbeitsgerichtsbarkeit als Gerichtsbarkeit.- 1. Wesen (Gegensatz zur Schlichtung).- 2. Form (streitige Gerichtsbarkeit).- 3. Gegenstand.- a) Zivilgerichtsbarkeit.- b) Verwaltungsgerichtsbarkeit.- c) Niemals Straf –gerichtsbarkeit 2..- B. Arbeitsgerichtsbarkeit als Sondergerichtsbarkeit.- 1. Unterschied von sonstiger Gerichtsbarkeit.- a) Ordentliche Gerichtsbarkeit.- b) Ausnahmegerichtsbarkeit.- c) Verfassungsmäßige Zulässigkeit 3..- 2. Unterschied von Zuständigkeit.- II. Zweck der Arbeitsgerichtsbarkeit.- III. Geschichtliche Entwicklung.- A. Zunftgerichte.- B. Consil prud’hommes.- C. Erste deutsche Periode.- D. Gewerbe- und Kaufmannsgerichte.- E. Nachkriegszeit.- IV. Gliederung.- § 2. Die besonderen Arbeitssachn.- I. Obligatorische Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Bürgerlice Rechtsstreitigkeiten.- 1. Dienststreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten.- c) Ausnahmen 7..- 2. Verbandstreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten.- c) Innere Verbandstreitigkeiten 8..- 3. Gruppenstreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten 8..- B. Öffentliehreehtliche Betriebsstreitigkeiten.- 1. Einzelfälle.- 2. Gesamtheit der Betriebsstreitigkeiten.- II. Fakultative Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Kraft Zusammenhangs.- 1. Art des Zusammenhangs.- a) rechtlich.- b) unmittelbar wirtschaftlich 10..- 2. Erfordernisse der eigentlichen Arbeitssachen.- 3. Ausnahmen.- B. Kraft Vereinbarung.- III. Beschränkung der Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Durch Schiedsvertrag.- 1. Zulässigkeit.- 2. Regelung.- 3. Wirkung.- B. Durch Schiedsgutachtenvertrag.- C. Durch Gütevertrag.- § 3. Die Gerichte.- I. Arbeitsgerichtsbehörden.- A. Arbeitsgerichte.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- a) Vorsitzender.- b) Beisitzer.- c) Kammern 15..- 3. Zuständigkeit.- B. Landesarbeitsgerichte.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- a) Vorsitzender.- b) Beisitzer.- c) Kammern 17..- 3. Zuständigkeit.- C. Beichsarbeitsgericht.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- 3. Zuständigkeit.- II. Schiedsgerichte.- A. Wesen.- B. Errichtung, Zusammensetzung und Zuständigkeit.- III. Sonstige besondere Arbeitsgerichte.- A. Innungen.- B. Seemannsämter.- C. Schwerbeschädigtenausschüsse.- IV. Ordentliche Gerichte.- A. Ausschließliche Gerichtsbarkeit (Erfinderstreitigkeiten).- B. Konkurrierende Gerichtsbarkeit.- C. Bestimmung der Grenzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.- 1. bei doppelter Verneinung.- 2. bei doppelter Bejahung.- § 4, Die Parteien.- I. Mögliche Personen.- A. Arbeitgeber und Arbeitnehmer.- B. Berufsvereine.- C. Dritte Personen.- D. Rechtsnachfolger.- E. Besondere Parteien in Betriebsstreitigkeiten.- II. Notwendige Eigenschaften.- A. Parteifähigkeit.- 1, Berufsvereine.- 2. Belegschaften.- B. Prozeßfähigkeit.- 1. Minderjährige.- 2. Juristische Personen.- C. Verhandlungsfähigkeit.- 1. Parteien selbst.- 2. Legitimierte Prozeßvertreter.- a) Rechtsanwälte.- b) Verbandsvertreter 27..- 3. Prozeß1ertretung vor den Arbeitsgerichtsbehörden.- a) Arbeitsgerichte.- b) Landesarbeitsgerichte.- c) Reichsarbeitsgericht 28..- § 5.Das Verfahren.- I. Urteilsverfahren.- A. Allgemeine Grundsätze.- 1. Prozeßmaximen.- a) Öffentlichkeit, Mündlichkeit, Unmittelbarkeit.- b) Verhandlungsmaxime, Parteibetrieb, Amtsbetrieb.- c) Eventualmaxime 29..- 2. Sondergrundsätze.- a) Schnelligkeit.- b) Formfreiheit.- c) Billigkeit 30..- B. Gang des Verfahrens.- 1. Verfahren erster Instanz.- 2. Rechtsmittel.- a) Berufung.- b) Revision.- c) Beschwerde 33..- II. Beschlußverfahren.- A. Allgemeine Grundsätze.- B. Gang des Verfahrens.- 1. Verfahren erster Instanz.- 2. Rechtsmittel.- a) Rechtsbeschwerde.- b) Beschwerde 35..- III. Schiedsgerichtliches Verfahren.- A. Kraft Schiedsvertrags.- 1. Verfahren vor dem Schiedsgericht.- 2. Mitwirkung des staatlichen Arbeitsgerichts.- B. Kraft Schiedsgutachtenvertrags.- C. Kraft Gütevertrags.- Anhang: Verzeichnis der Arbeitsgerichte und Landesarbeitsgerichte.
