Il volume vuole offrire un quadro sintetico ed esaustivo delle tematiche più importanti da tenere in considerazione nella definizione di un sistema di compliance integrato, in grado di coniugare in modo efficace esigenze di business, governance e compliance. Gli argomenti trattati spaziano dalla responsabilità degli enti, ai sensi del d.lgs. 231/2001, alla disciplina della protezione dei dati personali, del whistleblowing e della sostenibilità. Lo scopo perseguito è andare oltre la mera compliance normativa ed esaminare i concetti chiave che consentono di raggiungere un sistema integrato capace di sfruttare le sinergie tra le diverse discipline e funzioni, in ottica di efficienza aziendale. Una particolare riflessione è dedicata alla definizione di organigrammi e strutture propedeutici alla creazione di un modello di governance che supporti la compliance integrata. Il capitolo finale sull'integrazione dei modelli offre casi concreti e suggerimenti attuativi sulle varie questioni, quali: l'implementazione di un compliance risk assessment con focus sulla protezione dei dati personali; la valutazione della catena di fornitura ed i controlli integrati; gli ambiti privacy della gestione del whistleblowing; il reporting di sostenibilità e gli aspetti di data protection; i flussi informativi integrati tra OdV, management e ESG; sinergie ed integrazioni tra le attività di audit.
