Chefinnensache Frauen in der unternehmerischen Praxis

Immer mehr Frauen wagen den Schritt in die Selbstständigkeit, auch in Zeiten einer schwachen Konjunktur. Mittlerweile sind mehr als eine Million der Unternehmen in Deutschland in der Hand von Frauen, verbunden mit drei bis vier Millionen Arbeitsplätzen. Damit stellen Unternehmen von Frauen einen wichtigen Wirtschaftsfaktor in der Volkswirtschaft.

Gleichzeitig haftet den Unternehmen von Frauen ein "Mauerblümchen"-Image an: Unternehmen von Frauen sind klein, schaffen keine Innovationen, wachsen nicht und sind überwiegend im Servicebereich angesiedelt. Sind dies alles Vorurteile oder ist auch etwas Wahres daran?

Die Autoren geben Antworten auf diese Fragen, indem sie ein differenziertes Bild verschiedener Aspekte aufzeigen: Branchenschwerpunkte von Unternehmerinnen, Unternehmensgröße, Gründungen von Frauen, institutionelle Rahmenbedingungen sowie Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Persönlichkeit von Frauen und Männern. In der vorliegenden Publikation wird aus Sicht der Wissenschaft eine umfassende Betrachtung aller Facetten der unternehmerischen Tätigkeit von Frauen vorgenommen und hier zum ersten Mal gebündelt vorgestellt.

1 Selbstständige Frauen in Deutschland: Umfang, Entwicklung und Profil.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Geschlechterunterschiede in der Selbstständigkeit.- 1.3 Empirische Basis der Untersuchung.- 1.4 Überblick.- 1.5 Tätigkeitsprofil selbstständiger Frauen.- 1.6 Qualifikationserwerb und -verwertung.- 1.7 Schlussbetrachtung.- 1.8 Literatur.- 2 Institutionelle Einflüsse auf Gründerinnen und Unternehmerinnen.- 2.1 Der Blick auf das externe Umfeld.- 2.2 Das formale Umfeld.- 2.3 Unternehmerische Infrastruktur.- 2.4 Gesellschaftliche Einstellungen.- 2.5 Unternehmensfinanzierung — ungewollte Diskriminierung?.- 2.6 Schlussfolgerungen.- 2.7 Literatur.- 3 Gründungsverhalten von Frauen im Spiegel des DtA-Gründungsmonitors.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Der Frauenanteil an den Selbstständigen in Deutschland.- 3.3 Gründerinnen in Deutschland.- 3.4 Ausschöpfung des Gründungspotenzials von Frauen.- 3.5 Barrieren für Gründerinnen — Einschätzung des Gründungsklimas durch Frauen.- 3.6 Schlussfolgerungen.- 3.7 Literatur.- 4 Gründungsbesonderheiten von Frauen — Ergebnisse einer qualitativen Studie.- 4.1 Einführung.- 4.2 Stand der Forschung.- 4.3 Untersuchungsziele und Untersuchungsdesign.- 4.4 Methodische Anlage.- 4.5 Wesentliche Ergebnisse der Untersuchung.- 4.6 Zusammenfassung.- 4.7 Literatur.- 5 Personale Merkmale unternehmerischer Täigkeit im Geschlechtsvergleich.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Persölichkeit und unternehmerisches Handeln.- 5.3 Diagnostische Zugänge.- 5.4 Stichprobenbeschreibung.- 5.5 Ergebnisse.- 5.6 Schlussbemerkungen.- 5.7 Literatur.