This book attempts to characterize a new organizational form that is now visible in many companies as a substitute of previous forms related to mechanized or mechanistic standards. The book is based on the approach of organizational structure and on Henry Mintzberg’s work on organizational configurations. As a matter of fact, it attempts to supplement and updateMintzberg's organizational taxonomy, taking into account changes in the structure and work organization of business firms. The book is written for all people whose work is related to organizations and who are interested in the subjects it deals with.
Sommario
Traditional Structures.- Changes in the Situational Factors.- Internal Changes.- The Automated Bureaucracy and Its Variations.- To Finish.
Autore
After working in organizations for several years, at present, Nelio Oliveira teaches courses in Business Administration and Information Systems in Brazil at Pontifical Catholic University of Minas Gerais - PUC Minas. He also conducts research on Organizations and provides consulting in Management.
Altre Informazioni
ISBN:
9783790827583
Condizione: Nuovo
Collana: Contributions to Management Science
Dimensioni: 235 x 155 mm
Formato: Copertina rigida
Illustration Notes:XX, 236 p.
Pagine Arabe: 236
Pagine Romane: xx
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