Vcely necekají.
Necekají, až jim nekdo porucí, necekají na dokonalost, necekají na pozdejší dobu.
Ani my nemusíme cekat. Dnešek nesmíme promarnit.
Prehodnocení toho, cím muže být práce a vedení, z hlavy vizionáre, známého autora a myšlenkového vudce Setha Godina. Proc má práce zrovna takovou podobu, jakou má, proc je cím dál tím víc vysilující a co mužeme my všichni – zejména lídri – udelat, aby mela novou, lidštejší podobu?
Ekonomická nejistota spolu s nárustem práce na home office jsou prícinou toho, že se cítíme více odtržení od významu práce, kterou vykonáváme. Manažeri vyvedení tím z míry reagují tvrdšími podmínkami a sankcemi, propouštením, zvýšenou kontrolou a povinnou úcastí na schuzích. Zamestnanci casteji opouštejí své pozice anebo odvádejí jen presne tolik práce, kolik je nezbytne nutné. Vzdej se svých snu a své duše, presvedcujeme se navzájem, a mužeš si koupit pár vecí, které ti zajistí status a spokojenost. ALE TAKHLE TO BÝT NEMUSÍ.
Seth Godin, autor legendárních knih o podnikání a marketingu, se ve 144 slokách dotýká prícin toho, co je na práci jak pro pracovníky, tak pro management tolik bolestivé. Ukazuje, co stojí za temito trendy a jak lépe a smysluplneji práci pojmout.
Stojíme pred jednoduchým rozhodnutím. Bud participovat na kocovine, kterou prumyslový kapitalismus prochází, dál uvažovat o lidech jako o nahraditelných soucástkách stroje a úcastnit se marného soutežení s umelou inteligencí, alias závodu ke dnu. Nebo se propojit v zájmu vystavení organizace, která má vetší význam, než jen generování zisku, ve které bude mít každý své místo, úcel a duveru, díky níž ze sebe bude moci vydávat to nejlepší – bez ohledu na to, z jakého místa práci vykonává.
Tato kniha je urcena ke sdílení se šéfy a kolegy, k diskuzi a k použití v praxi. At už zaujímáme jakoukoliv pozici, máme možnost neco zmenit. Nebot, jak píše Godin: „LIDÉ NEJSOU ZDROJE. NEJSOU NÁSTROJEM. JSOU SMYSLEM.“
