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Scopri il battito invisibile delle imprese: quello che fa la differenza tra sopravvivere e prosperareTi sei mai chiesto
perché alcune aziende riescono a generare valore, coesione e risultati duraturi, mentre altre arrancano, perdono talenti e si spengono lentamente, pur avendo le stesse risorse?
La risposta non sta nei numeri, nei budget o nelle strategie di marketing. Sta
nel cuore. Sì, proprio lì:
nella dimensione più umana, relazionale ed empatica dell’organizzazione. Quel livello profondo e invisibile in cui
le persone, i valori e le emozioni si intrecciano con gli obiettivi aziendali.
In
"Nel cuore delle aziende", Carla Zanni Campioli ci accompagna in un viaggio appassionante e necessario per riscoprire
l’anima delle imprese, mettendo al centro
il valore del lavoro, della relazione, della fiducia e della responsabilità condivisa. Un testo che parla alle organizzazioni, ma soprattutto
alle persone che le abitano, le dirigono e le fanno crescere giorno dopo giorno.
L’AutriceCarla Zanni Campioli è una professionista con oltre vent’anni di esperienza nel mondo delle risorse umane, della consulenza organizzativa e della formazione. Ha collaborato con aziende, enti pubblici e fondazioni in progetti complessi legati alla cultura organizzativa, alla valorizzazione delle persone e alla costruzione di ambienti di lavoro sani e generativi.
Il suo approccio si fonda sull’ascolto profondo, sulla partecipazione attiva e su una
visione etica e umanistica dell’impresa. Questo libro è frutto di un’esperienza concreta, di riflessioni maturate sul campo e di una passione autentica per tutto ciò che riguarda il
ben-essere organizzativo.
Viviamo in un’epoca in cui
l'efficienza viene spesso confusa con il controllo, dove la pressione sui risultati tende a soffocare il senso, la motivazione e il contributo autentico delle persone.
Molti imprenditori, manager, responsabili HR e consulenti si interrogano su
come creare ambienti di lavoro in cui le persone si sentano coinvolte, valorizzate e desiderose di dare il meglio. Si domandano come affrontare il cambiamento organizzativo senza perdere la propria identità. Sentono il bisogno di umanizzare le imprese, ma
non sanno da dove partire.
"Nel cuore delle aziende" nasce proprio da questa urgenza: restituire centralità alla persona nel contesto lavorativo,
non come slogan, ma come scelta strategica e concreta.
All'interno di questo libro imparerai...- Come riconoscere e valorizzare le energie vitali presenti nelle organizzazioni, spesso ignorate o sottovalutate.
- In che modo la relazione autentica tra persone può diventare leva di crescita e non solo un “tema soft”.
- Cosa significa, in termini operativi, introdurre cura, ascolto e responsabilità diffusa in azienda.
- Come superare il mito dell’organizzazione perfetta per costruire organizzazioni autentiche, inclusive e coese.
- Perché i valori dichiarati non bastano: servono pratiche quotidiane che li incarnino davvero.
- Le caratteristiche di una leadership generativa, capace di ispirare senza controllare, di guidare senza dominare.
- Cosa vuol dire ripensare la cultura aziendale come un ecosistema vivo, in continua evoluzione.
- Strumenti e approcci per facilitare processi partecipativi all’interno delle imprese, a tutti i livelli.
- Il significato profondo di termini come fiducia, gratitudine, consapevolezza, corresponsabilità.
- Un metodo riflessivo e dialogico per accompagnare il cambiamento senza traumi né imposizioni.
Un libro per chi crede che il lavoro possa essere un luogo di umanitàSe sei un dirigente, un HR, un consulente, un formatore o semplicemente
una persona che crede nel potere trasformativo del lavoro, questo libro è per te. Non troverai ricette pronte né modelli preconfezionati, ma
stimoli profondi, esempi reali e visioni coraggiose per ripensare il modo in cui viviamo e costruiamo le nostre organizzazioni.
?? Acquista subito
"Nel cuore delle aziende" e inizia anche tu a generare un cambiamento che parte dalle relazioni, passa per la consapevolezza e arriva fino ai risultati.
