Tutte le organizzazioni hanno bisogno di leadership. Ne hanno bisogno
per rafforzare l'identità, migliorare la cultura, creare senso di
appartenenza, rendere le persone orgogliose e soddisfatte del proprio
lavoro. Ne hanno bisogno, in particolare, quando sono chiamate a
misurarsi con cambiamenti tumultuosi e incalzanti, le persone devono
operare in condizioni di stress, il futuro appare incerto e
minaccioso.
Il tema della leadership, tuttavia, è stato a lungo trascurato negli
studi organzzativi e nell'insegnamento del management, a causa
dell'errata convinzione che la capacità di svolgere un ruolo di leader
sia legata a rare doti naturali. Oggi sappiamo che non è così, e che si
tratta di capacità che possono essere acquisite tramite un processo di
apprendimento e affinamento continuo.Questo libro è rivolto a
chiunque desideri migliorare le capacità di guida di cui tutti, in
misura più o meno elevata, disponiamo: oltre ad approfondire i
meccanismi su cui si basa l'esercizio della leadership, contiene una
esauriente illustrazione delle teorie e dei metodi operativi che
contribuiscono a renderlo efficace. Agostino La Bella,
professore ordinario di Economia e organizzazione aziendale, è preside
della Facoltà di Ingegneria dell'Università di Roma "Tor Vergata, dove
dirige il programma di Dottorato di ricerca in Ingegneria
economico-gestionale e il Master in Ingegneria dell'Impresa.
