Lavoro ed esigenze dell'impresa fra diritto sostanziale e processo dopo il Jobs Act

Come indica significativamente il titolo – “Lavoro ed esigenze dell’impresa: garanzie ed effettività tra diritto sostanziale e processo dopo il Jobs Act” – il volume cerca di rispondere ad una domanda che tutti i cultori del diritto del lavoro si sono posti all’indomani dell’entrata in vigore degli otto decreti legislativi emanati dal Governo Renzi, che vanno sinteticamente sotto il nome di Jobs Act: in che misura e fino a che punto le nuove regole del lavoro abbiano intaccato le categorie giuridiche fondamentali della materia. Studiosi fra i più autorevoli della disciplina (sia di diritto sostanziale che di diritto processuale) hanno cercato di rispondere a tale interrogativo vagliandone l’incidenza sulla fisionomia complessiva del diritto del lavoro e sul destino delle sue componenti basiche. Il volume tocca perciò gli snodi principali del diritto e del processo del lavoro fra cui si segnalano: l’inderogabilità delle fonti, il tipo contrattuale, il lavoro autonomo, le mansioni, i licenziamenti e finanche il possibile reimpiego degli strumenti civilistici come dispositivi maggiormente garantistici a fronte di un declinante diritto del lavoro; così come il volume si chiede in che misura le riforme che hanno interessato il processo garantiscano in termini di effettività i diritti di imprese e lavoratori. “Lavoro ed esigenze dell’impresa: garanzie ed effettività tra diritto sostanziale e processo dopo il Jobs Act” si rivolge quindi sia a chi si accosti alla materia per farne oggetto di apprendimento ed approfondimento sia a chi ne faccia concreta applicazione quotidiana.Oronzo Mazzotta è dal 2001 ordinario di diritto del lavoro nell’Università di Pisa, dopo aver insegnato la materia nella stessa veste anche nelle Università di Ferrara (dal 1980) e di Firenze (dal 1988).Allievo di Giuseppe Pera, in oltre quarant’anni di costante attività scientifica, ha pubblicato innumerevoli scritti di vario genere: saggi, note, monografie, commentari e manuali. Nell’Università di Pisa ha inoltre diretto la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali ed è stato insignito dell’Ordine del Cherubino nel 2012.Partecipa alla direzione di primarie riviste scientifiche del settore e dal 2016 ha promosso la rivista “Labor. Il lavoro nel diritto”.Esercita la professione di Avvocato.

Ordinario di Diritto del lavoro – Università di Napoli Federico II
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza LUISS "Guido Carli" di Roma. Dopo aver ricoperto la carica di Preside della Facoltà di Giurisprudenza, dal 15 settembre 2011 è Prorettore alla Didattica della predetta Università. È Presidente del Collegio di Conciliazione e Arbitrato dell'Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica. È stato direttore del personale della STET (giugno 1983 - ottobre 1986). È stato insignito dell'onorificenza di Grande Ufficiale della Repubblica Italiana nel 2002, e dell'onorificenza di Cavaliere di Gran Croce della Repubblica Italiana nel 2005.

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