Poznaj autentyczna historie i case study sukcesu. Filip Sobel w wieku 23 lat stworzyl polski startup Staffly, który pozyskal miliony od inwestorów, posiada wielu placacych klientów, a sam produkt - testy osobowosci w rekrutacji - cieszy sie ogromnym zainteresowaniem.
Sprawdz, jak Filip zdobyl cenne doswiadczenie i praktyczna wiedze, która dzieli sie w publikacji. Przeczytaj autentyczne e-maile, zobacz prawdziwe zdjecia i pierwszy pitch deck startupu.
Publikacja sklada sie z trzech czesci:
1. Od pomyslu do finansowania - case study startupu Staffly
2. Pierwszy pitch-deck, który zapewnil mi skuteczny rozwój produktu.
3. Konkretne rady ekspertów, którzy osiagneli sukces w swojej dziedzinie.
Oficjalny patronat nad e-bookiem objely m. in Akademia Leona Kozminskiego i miesiecznik My Company Polska.
Filip Sobel
"Wierze, ze innowacje w HR biora sie z potrzeby postepujacej automatyzacji procesu rekrutacji i istoty osobowosci, kompetencji i zachowan kandydatów - z tego wzial sie tez pomysl na platforme Staffly - startup dopasowujacy osobowosc kandydata do pracy i nominowany do wielu nagród.
W zespole na co dzien pelnie wiele funkcji - m.in. Product Owner (IT), New Business Manager (sprzedaz) czy Head of Marketing. Jestem absolwentem ALK w Warszawie, prywatnie milosnikiem pilki noznej i muzyki elektronicznej, a takze pizzy hawajskiej.
Laureat Forbes Leaders of the Future, Young Tech Disruptor 2022, Mentor Akademii Leona Kozminskiego, prelegent konferencji, prowadzacy wielu warsztatów i spotkan z entuzjastami startupów, organizator okolicznosciowych webinarów dla branzy HR."
