Hvordan møder man mennesker som hele personer - i stedet for blot medarbejdere, mål eller tal?
Hvordan skaber ledere relationer, der rækker ud over kontrol og resultater, og hvordan omsætter man etik, eksistens og dialog til praksis i organisationer?
I denne bog tager Knud og Christopher læseren med på en inspirerende rejse gennem filosofi fra Platon til Levinas - og inddrager bl.a. centrale dialog-filosofiske perspektiver fra Buber, Marcel og mange flere. Bogen kombinerer dyb refleksion med konkrete øvelser og cases, der gør det muligt at omsætte filosofiske principper til hverdagsledelse: Ansigtets ansvar, Jeg-Du-relationen, tilstedeværelse, glæde og dialog som praktisk ledelsesværktøj.
Bogen er udgivet af Kim E. S. Gørtz, ph.d., filosof og erfaren forfatter, som gennem mange år har arbejdet med ledere inden for områder som protreptik, resonans og regenerativ filosofi. Med både akademisk dybde og praktisk indsigt giver Kim E. S. Gørtz hermed en unik adgang til ledelse og filosofi - én, hvor refleksion og handling, etik og eksistens går hånd i hånd.
FILOSOFIENS GERNINGER - I LEDELSE OG ARBEJDSLIV er for alle, der ønsker at gøre ledelse mere menneskelig, meningsfuld og dialog-baseret - og som tør lade filosofi blive en levende del af det organisatoriske arbejdsliv.
