Dyskryminacja i Nierównosci rzuca wyzwanie osobom wierzacym w to, ze da sie wyjasnic róznice w zakresie rezultatów ekonomicznych za pomoca wylacznie jednego czynnika, jak dyskryminacja, wyzysk czy genetyka. Przedstawia wlasna, nowatorska analize, oparta na zupelnie innym podejsciu – poparta empirycznymi dowodami na podstawie danych z calego swiata.
Nie chodzi o to, by proponowac jakas konkretna poprawke polityczna, ale by wyjasnic, dlaczego tak wiele poprawek okazalo sie kontrproduktywnych, a takze by zdemaskowac pewne pozornie niemozliwe do przezwyciezenia przeklamania stojace za wieloma z tych kontrproduktywnych dzialan.
Wielorakie, a czasem wzajemnie wykluczajace sie definicje dyskryminacji sa usystematyzowane, wraz ze zróznicowanymi kosztami dyskryminacji – dla ofiar, dla spoleczenstwa, a nawet dla samych dyskryminujacych – oraz wraz z konsekwencjami tych kosztów wplywajacymi na funkcjonowanie róznych instytucji gospodarczych.
Rola przypadku i pulapki w danych statystycznych, nawet jesli same liczby sa dokladne, sa wskazywane jako czynniki powodujace niezrozumienie przyczyn nierównosci w takich kwestiach jak dochody, edukacja i wyroki w systemie wymiaru sprawiedliwosci w sprawach karnych. Jest to ksiazka nie tylko o ekonomii, ale takze o polityce publicznej i kwestiach spolecznych.
Thomas Sowell – jest starszym pracownikiem naukowym w Hoover Institution na Uniwersytecie Stanforda. Wykladal ekonomie w Cornell, UCLA, Amherst i innych instytucjach akademickich. Jego ksiazki poruszaja tematy od ekonomii po filozofie, historie i teorie podejmowania decyzji, a jego artykuly pojawialy sie zarówno w czasopismach naukowych, jak i w tak popularnych mediach jak Wall Street Journal oraz magazyny Fortune i Forbes, a takze w dedykowanych rubrykach prasowych pojawiajacych sie w gazetach w calym kraju.
