UN NUOVO MANAGEMENT PUBBLICO COME LEVA PER LO SVILUPPO

TRAMA

Le sfide globali dell'innovazione, l'efficientamento richiesto all'Italia, la riforma della dirigenza trentina. La Pubblica Amministrazione rilegge se stessa a partire dall'asset più importante: il capitale umano. Una vera e propria rivoluzione culturale che porta la dirigenza ad assumere modelli decisionali più efficienti, moderni, veloci e sensibili, per una crescita data da performance positive, servizi ad alta qualità, istituzioni trasparenti e credibili. Ma la Pubblica Amministrazione è pronta ad affrontare il cambiamento? Al nuovo dirigente pubblico si chiede di guardare avanti, fuori e dentro. Per occuparsi del futuro e non solo del presente, adeguare l'andamento della cosa pubblica alla corsa della collettività e verificare i risultati. Un processo complesso ma non per questo irrisolvibile che, se condotto con visione strategica e capacità empatica, potrebbe rendere la Pubblica Amministrazione un motore di sviluppo sociale ed economico del Paese.

NOTE EDITORE

Una vera e propria rivoluzione culturale sta portando la dirigenza ad assumere modelli decisionali più efficienti, moderni, veloci e sensibili, per una crescita data da performance positive, servizi ad alta qualità, istituzioni trasparenti e credibili. Ma la Pubblica Amministrazione è pronta ad affrontare il cambiamento?

AUTORE

Luca Comper, avvocato, è dipendente della Provincia Autonoma di Trento come dirigente generale del Dipartimento Organizzazione, personale e affari generali. È certificatore C.A.F. Mauro Marcantoni, sociologo e giornalista, è direttore generale della Trentino School of Management (Tsm) di Trento.

ALTRE INFORMAZIONI

• Condizione: Nuovo
• ISBN: 9788891740403
• Collana: TRENTINO SCHOOL OF MANAG. STUDI E RICER.
• Formato: Brossura
• Pagine Arabe: 118