Vorwort: Anlaß und Aufgaben der Institutsgeschichte.- A. Entstehungs- und Leistungsgeschichte der Sozialforschungsstelle Dortmund.- 1. Die Sozialforschungsstelle Dortmund: Entstehung, Struktur und Initiativen.- 1.1 Planung und Gründung des Instituts und der Gesellschaft Sozialforschungsstelle als Ergebnis persönlicher Initiativen.- 1.2 Zur multidisziplinären Aufgabenstellung und Struktur des Instituts.- 1.3 Institut und Universität.- 1.4 Die Gesellschaft Sozialforschungsstelle als Vertreterin der gesellschaftlichen Verantwortung.- 1.5 Innerdeutsche und internationale Aktivitäten in der Gründungsphase.- 1.6 Die Sozialforschungsstelle Dortmund in der Erinnerung Ehemaliger.- 2. Entwicklungsphasen des Instituts Sozialforschungsstelle und der Gesellschaft.- 2.1 Die Zeitgebundenheit der Gründungsphase 1946–1950.- 2.2 Die multidisziplinäre empirisch-sozialwissenschaftliche Phase 1950–1960.- 2.3 Rein soziologische Forschung in der Phase 1960–1969.- 2.4 Der Konflikt um die Verlegung der Sozialforschungsstelle von Dortmund nach Bielefeld 1964–1972.- 2.5 Die Gesellschaft zur Förderung der Sozialforschung in Dortmund e.V.- 2.6 Die Neugründung der Sozialforschungsstelle als Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund 1972.- 3. Institutsgeschichte im Spiegel der Zeitschrift „Soziale Welt“ 1949–1981.- 3.1 Zur Gründung der Zeitschrift und ihrer Entwicklung im ersten Jahrzehnt.- 3.2 Drei Jahrzehnte „Soziale Welt“ im Wandel der Personen und Probleme.- 3.3 Soziale Welt — ein zeitgeschichtlich repräsentatives Organ der Sozialwissenschaften und Sozialforschung.- 4. Zur wissenschaftsgeschichtlichen Bedeutung und Situation der Sozialforschungsstelle 1946–1982.- 4.1 Schwerpunkte in der sozialwissenschaftlichen Produktivität und Publizität der Sozialforschungsstelle Dortmund.- 4.2 Die Leistungsgeschichte des Instituts im Konflikt zwischen Theorie und Empirie.- 4.3 Sozialforschung und Meinungsforschung.- 4.4 Sozialforschung gestern, heute, morgen.- Schlußbemerkungen.- Anhang/Dokumente.- B. Bibliographie der Sozialforschungsstelle Dortmund in der Gründungsphase und im ersten Jahrzehnt 1946–1960.- 1. Ansätze und erste Arbeiten.- 1.1 Einordnung in die Tradition sozialwissenschaftlicher Forschung.- 1.1.1 Der Ansatz der Studien des Vereins für Sozialpolitik.- 1.1.2 Entwicklung in der Weimarer Republik.- 1.1.3 Human-Relation-Bewegung.- 1.2 Arbeiten der Gründungsphase.- 1.2.1 Ökonomische und rechtswissenschaftliche Studien.- 1.2.2 Sozialwissenschaftliche Studien.- 2. Industrie- und betriebssoziologische Arbeiten.- 2.1 Betrieb und Arbeitswelt im Wandel.- 2.1.1 Die informelle Gruppe.- 2.1.2 Historische Entwicklung der Betriebsverfassung.- 2.1.3 Analyse der Betriebsverfassung.- 2.1.4 Mitbestimmung und neuer Betriebsstil.- 2.2 Arbeitsformen im Betrieb.- 2.2.1 Arbeitssoziologische Forschungen.- 2.2.2 Kooperationsformen und technische Bedingtheit.- 2.2.3 Praktische Umsetzung arbeitssoziologischer Forschung.- 2.3 Arbeiter und Technik.- 2.3.1 Zur Bestimmung des technischen Fortschritts.- 2.3.2 Wirkungen des technischen Fortschritts.- 2.3.3 Die Einstellung des Arbeiters zum technischen Fortschritt.- 2.3.4 Technischer Fortschritt und Rationalisierung.- 2.3.5 Gesellschaftsbild und Verortung.- 3. Der Angestellte in der Industriegesellschaft.- 3.1 Historische Entwicklung der Angestelltenschaft.- 3.2 Angestelltentheorien.- 3.3 Arbeitssoziologische Wandlungen.- 3.4 Die betriebliche Stellung des Angestellten.- 3.5 Die gesellschaftliche Situation der Angestellten.- 3.6 Industriebürokratie.- 4. Arbeiten zur Gemeinde- und Stadtsoziologie.- 4.1 Fragestellungen und Ansätze der Soziologie der Großstadt.- 4.1.1 Von der Großstadtkritik zur Stadtsoziologie.- 4.1.2 Ansätze der deutschen Stadt- und Gemeindesoziologie.- 4.1.3 Sozialökologie.- 4.2 Die Stadt in der Industriegesellschaft.- 4.2.1 Soziologie und Stadtplanung.- 4.2.2 Industrialisierung und Stadtentwicklung.- 4.3 Daseinsformen der Großstadt.- 4.3.1 Struktur der industriellen Großstadt.- 4.3.2 Nachbarschaft.- C. Bibliographie der Sozialforschungsstelle Dortmund im zweiten Jahrzehnt 1960–1969.- 1. Das Unternehmen im technischen Fortschritt.- 1.1 Allgemeine Entwicklungstendenzen.- 1.2 Berufsqualifikation im technischen Fortschritt.- 1.2.1 Der Industrieausrüsterbetrieb.- 1.2.2 Der Industriebetrieb.- 1.3 Die Organisationsstruktur im technischen Fortschritt.- 1.3.1 Komponenten der betrieblichen Organisationsstruktur.- 1.3.2 Die Organisationsstruktur in idealtypischer Betrachtungsweise.- 1.4 Die Handlungsorientierung im technischen Fortschritt.- 1.5 Die Bewertung des technischen Fortschritts.- 2. Der Unternehmer.- 2.1 Abgrenzungen.- 2.2 Das historische Unternehmerbild.- 2.3 Die unternehmerische Herkunft.- 2.4 Der akademische Unternehmer.- 2.5 Die soziale Struktur.- 2.5.1 Die Struktur der Unternehmer.- 2.5.2 Die Struktur der Unternehmerinnen.- 2.6 Der selbständige Unternehmer.- 3. Die Betriebsgemeinschaft.- 3.1 Der Gegenstand.- 3.2 Industrial relations.- 3.3 Betriebliche Sozialisation.- 3.4 Soziale Sicherung.- 3.4.1 Die Sozialpolitik in historischer Sicht.- 3.4.2 Die Knappschaftsversicherung in historischer Sicht.- 3.4.3 Die betriebliche Sozialpolitik.- 3.5 Die betriebliche Kommunikation.- 3.6 Die Arbeitnehmer.- 4. Arbeiten zur Raum-und Bevölkerungsforschung.- 4.1 Abgrenzungen.- 4.2 Die Sozialgeschichte der industriellen Großstadt.- 4.3 Zur Raumforschung.- 4.4 Zur Bevölkerungsforschung.- 5. Die Freizeitgesellschaft.- 5.1 Abgrenzungen.- 5.2 Zu einer Soziologie des Tourismus.- 6. Beiträge zur theoretischen Soziologie.- 6.1 Der Gegenstand.- 6.2 Soziologische Kategorien.- 6.2.1 Wert und Norm.- 6.2.2 Status.- 6.2.3 Rolle.- 6.2.4 Autorität.- 6.2.5 Enkulturation.- 6.2.6 Wertsystem und Familie.- 6.3 Soziologische Theorien.- 6.3.1 Sozialisation und Individuation.- 6.3.2 Gruppe und Gruppenhandeln.- 6.3.3 Technischer Humanismus.- 6.3.4 Der kontextualtheoretische Ansatz.- 6.4 Soziologische Methoden — die empirische Sozialforschung.- 6.4.1 Das Experiment.- 6.4.2 Die Erfahrung.- 7. Zusammenfassender Überblick.- D. Bibliographie des Landesinstituts Sozialforschungsstelle Dortmund 1972–1982.- 1. Untersuchungen zum industriellen Konflikt.- 1.1 Der Tarifkonflikt in der chemischen Industrie 1971.- 1.1.1 Zum Interpretationsrahmen der Untersuchung.- 1.1.2 Zu den empirischen Teilen der Untersuchung.- 1.2 Der Streik in der Metallindustrie 1978.- 1.3 Arbeitskampf um Arbeitsplätze — Der Stahlstreik 1978/79.- 2. Lehenszusammenhang und Berufsperspektive von Auszubildenden.- 2.1 Jugend und Vergesellschaftung.- 2.2 Die Qualifikation der Arbeiterjugend.- 2.3 Auszubildende im Großbetrieb.- 2.4 Frauen in Männerberufen.- 3. Technisch-organisatorischer Wandel im Betrieb.- 3.1 Betriebsalltag in einem Röhrenwerk.- 3.2 Soziale Folgen einer Betriebsstillegung.- 3.3 Technisch-organisatorische Veränderungen in einer Gießerei.- 3.4 Neue Arbeitsstrukturen in der Bekleidungsindustrie.- 4. Reflexive Soziologie und empirische Sozialforschung.
