Il Dlgs 81/08, recentemente modificato dal decreto correttivo 3 agosto 2009, n. 106, per assicurare al meglio la promozione della cultura della sicurezza in azienda ha introdotto un sistema di relazioni industriali di tipo collaborativo e cooperativo. Tra le figure professionali individuate dalla legge, un ruolo centrale è stato attribuito al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Con lo scopo di offrire una chiave di lettura organica e unitaria delle sue numerose prerogative, l'opera illustra l'elezione e la designazione del RLS, le sue funzioni e i suoi compiti, le possibilità d'azione e le sue competenze. L'approfondimento è garantito dalla pubblicazione di modelli e fac-simili, di numerosi esempi pratici e replicabili, della principale modulistica di riferimento e di questionari e check-list. Solo la conoscenza e l'utilizzo di questi strumenti consente una corretta valutazione delle condizioni aziendali. Completa il volume un CD-Rom contenente: un kit per la formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, composto da un corso su slide in powerpoint per la formazione in aula della durata di 32 ore (conforme ai requisiti imposti dall'art. 37, comma 10, del Dlgs 81/08 e dal Dm 16 gennaio 1997); i test di entrata e di uscita; gli indirizzi degli enti bilaterali sul territorio; i contratti collettivi di lavoro e accordi interconfederali; le formule in formato editabile e stampabile.
