È possibile governare il cambiamento nel rispetto dei propri valori, senza subirlo, nella misura in cui il Sindacato imparerà a coglierne i segnali importanti, riuscirà ad anticiparlo, ne diventerà soggetto attivo e contribuirà a creare le premesse affinché le scelte delle imprese siano sempre più socialmente sostenibili e l'uomo sia sempre più al centro delle loro strategie. L'aspettativa sarebbe che anche le Istituzioni in modo nuovo si interroghino sul futuro dell'occupazione italiana e sui principali trend evolutivi che la potrebbero maggiormente influenzare e ciò allo scopo di prefigurare le strategie più adeguate a tutelarla.
