La Norma ISO 45001:2018 sui sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro è in questo saggio occasione per un'articolata riflessione in merito all'incidenza che l'organizzazione aziendale può esercitare sul concetto e sui criteri attuativi di prevenzione antinfortunistica, ovvero sull'efficacia dei metodi adottati per evitare disastri, incidenti, infortuni e malattie professionali. La carenze organizzative sono solitamente le grandi assenti nei dossier di valutazione dei rischi richiesti per legge. Parrebbe perciò auspicabile un modello atto a disegnarne una corretta funzionalità. Ma, ci si chiede se tutto ciò potrebbe dirsi sufficiente o determinante per la diffusione di una cultura della sicurezza. Questo studio, nell'affrontare il tema dell'organizzazione come dovrebbe essere, amplia il discorso a tutti gli attori aziendali, alla disparità esistenti tra apparenza e realtà, ai mutamenti auspicabili e realizzabili in tema di consapevolezza, competenza, responsabilità e relazioni umane. La parola chiave è prevenzione e l'obiettivo è quello di trasferirne il concetto del pensiero all'azione
