Una analisi degli sviluppi delle relazioni industriali e delle politiche di gestione delle risorse umane nell'industria siderurgica di cinque paesi europei: Belgio, Francia, Germania, Gran Bretagna e Italia. I testi pubblicati partono da un assunto comune ad indagini avviate anche in altri paesi (europei e non): la convinzione che il settore industriale costituisca un ambito di riferimento privilegiato negli studi comparati di relazioni industriali.
