Lo scopo di questo libro è quello di presentare un modello di leadership dinamico che in più di cento casi si è dimostrato un ottimo metodo per superare crisi sia personali che professionali. Il Dynamic Leadership Model è un paradigma di business per la direzione, l'organizzazione e le strategie di comunicazione di un'azienda, che impedisce alle personalità di coloro che modellano attivamente il business di influenzarlo. Tutto si basa sulle leggi della fisica e sulla consapevolezza che la personalità che più influenza il processo è quella del "regista". Una volta che lui o lei cambia il proprio modo di comportarsi, vengono eliminate anche le cause dei problemi. Questo libro descrive molti casi di successo in cui il Modello di Leadership Dinamico ha avuto un forte impatto sulla trasformazione di un'azienda.
