Il manuale offre un quadro organico della normativa che disciplina l'amministrazione e la gestione del rapporto di lavoro subordinato, suddiviso in tre parti dedicate rispettivamente al Rapporto di lavoro, ai Contributi e ritenute, ai Dati retributivi e contributivi. Vengono esaminati, in ordine sistematico, i rapporti che intercorrono tra l'azienda ed i suoi dipendenti con riferimento alle diverse tipologie di contratto, gli istituti legali e contrattuali che caratterizzano il rapporto di lavoro ed i conseguenti obblighi di carattere contributivo e fiscale a carico del datore di lavoro (reddito imponibile, contributi INPS, premi INAIL, previdenza integrativa, adempimenti fiscali).
