Le pressanti necessità di competitività del complesso industriale del Paese e di flessibilità dimensionale ed organizzativa delle imprese sono alla base della rapida diffusione di tipologie contrattuali alternative rispetto all'ordinario e tradizionale modello del lavoro subordinato a tempo indeterminato. I datori di lavoro dispongono, infatti, di una pluralità di contratti di lavoro all'interno dell'area della subordinazione, nonché di contratti di lavoro parasubordinatoe autonomo. Il volume offre un quadro approfondito e puntuale della contrattualistica vigente, prendendo in esame: il lavoro esternalizzato (somministrazione di lavoro, distacco e appalto), i contratti di lavoro flessibili (contratto a prestazioni ripartite, lavoro a tempo parziale, contratto a termine); i contratti di lavoro formativi (apprendistato, contratto di inserimento ed altri rapporti formativi); i contratti ad oggetto speciale (lavoro sportivo, giornalistico, familiare, domestico, nello spettacolo, a domicilio, portierato); i contratti di lavoro di natura autonoma (lavoro a progetto, contratti occasionali e accessori). Attraverso l'esame della relativa disciplina legislativa e con costante riferimento agli orientamenti giurisprudenziali più consolidati, il testo illustra il trattamento normativo e previdenziale di ogni tipologia contrattuale. Completano il lavoro la rubrica di FAQ (domande frequenti), e un utile formulario, riportato anche nel CD-Rom allegato.
