Nell'attuale riflessione sul possibile superamento delle distinzioni categoriali del lavoro ai fini dell'applicazione di una tutela transtipica dei diritti di chi svolge attività nell'interesse altrui, la tutela dei crediti professionali riveste un ruolo di primo piano. L'effettività delle tutele predisposte dall'ordinamento, infatti, passa necessariamente da quella della percezione, da parte del lavoratore, delle somme maturate in ragione del rapporto di lavoro. A presidio di tale effettività si pone il sistema dei privilegi del credito, quale meccanismo prelatizio finalizzato al rafforzamento del credito di cui rappresenta un accessorio di natura legale. Il contributo analizza in chiave critico-ricostruttiva le diverse tipologie di privilegio che assistono i crediti del lavoratore, anche autonomo, nonché quelli relativi ai crediti previdenziali, formulando alcune proposte di riforma.
