La professionalizzazione, l'inserimento delle donne, il coinvolgimento in un numero crescente di missioni in teatri operativi sempre più complessi e rischiosi sono solo alcuni dei cambiamenti che stanno interessando le Forze Armate italiane nel corso dell'ultimo decennio. In questa situazione di profonda discontinuità rispetto ad una tradizione organizzativa secolare, aumenta la domanda di leadership. A partire da un'ampia ricerca sul campo che ha visto coinvolti ufficiali e personale volontario di Esercito, Marina e Aeronautica, il libro analizza come gli junior leader stiano contribuendo al processo di rinnovamento, favorendo la partecipazione e il coinvolgimento dei propri collaboratori nella costruzione di una cultura organizzativa condivisa.
