In dem heutzutage um sich greifenden Fusionsfieber überleben mehr als 70% der entstandenen Mischkonzerne die ersten drei Jahre nicht. Die meisten von ihnen sind Opfer des Kulturschocks. Dieses Buch erläutert effektive Strategien für den Umgang mit den wichtigsten Problemen auf diesem Gebiet: Sprachbarrieren, Kulturschock, internationale Verhandlungen und Aufbau von multikulturellem, kulturübergreifendem Vertrauen. Die Autorin Sheida Hodge ist eine anerkannte Expertin auf diesem Gebiet; sie ist Chef einer international tätigen Beratungsfirma, die sich auf multikulturelle Geschäftsbeziehungen spezialisiert hat.
