Lineamenti di organizzazione aziendale

Quotidianamente il nostro agire è chiamato a confrontarsi con una molteplicità di organizzazioni che consentono la soddisfazione di vari e numerosi bisogni. Non sempre conosciamo le modalità di funzionamento di questi sistemi che influenzano la nostra vita. Per uno studente universitario che si avvicina al mondo del lavoro è essenziale comprendere come questi sistemi si configurano, si strutturano e si modificano, influenzando e condizionando i comportamenti organizzativi. Questo manuale si pone la finalità di fornire allo studente un quadro concettuale di riferimento e le nozioni di base dell’organizzazione aziendale nella prospettiva della progettazione organizzativa (organization design), vista come processo di scelta tra alternative disponibili. Il libro è uno strumento didattico che affronta, con linguaggio chiaro e diretto, l’articolato percorso del decisore aziendale nel manovrare le leve della progettazione organizzativa a supporto delle condizioni di economicità e competitività dell’azienda.

Vincenzo Cavaliere è professore associato di organizzazione aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università di Firenze. I suoi interessi di ricerca si concentrano sullo studio delle relazioni tra conoscenza e performance e sui modelli di competenza nella gestione delle risorse umane. Ha coordinato ricerche sui caratteri imprenditoriali e sui modelli organizzativi nelle piccole e medie imprese. Recentemente ha costituito ICOHRS Research Lab (Innovating & Changing Organizations’ and Human Resources’ Strategies) un gruppo di studio interdisciplinare che sviluppa ricerche sul cambiamento e l’innovazione nell’area dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane. È responsabile dell’area organizzazione del Laboratorio di Scienze del Lavoro (Laboris) presso il PIN - Polo Universitario di Prato.

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