La Selezione del Personale. Analisi dei casi.

In questo libro si espone l’esperienza di formazione realizzata nel 2000 dall’I.S.P.E.F. nella formazione di psicologi che avevano intenzione di qualificarsi nell’ambito della ricerca e selezione del personale e, in maniera più ampia, nelle gestione delle risorse umane del personale che lavora in azienda.
E’ un libro per acquisire metodologie e strategie di intervento professionale nell’ambito della Psicologia del Lavoro e della Ingegneria nella Gestione delle risorse umane e aziendali. Il libro è strutturato in due moduli:
1) nel primo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE:
a) la Scheda di Valutazione del Questionario per la Ricerca di Lavoro che viene compilato dai candidati che sono in cerca di un posto di lavoro;
b) il Colloquio di selezione in maniera da porre in evidenza le motivazioni e le aspettative del candidato, insieme alle sue competenze professionali – operative – gestionali – relazionali;
c) la Dinamica di gruppo per scegliere il candidato in situazione di gruppo, nel confronto con e tra gli altri candidati.
2) Nel secondo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DEI CANDIDATI, in particolare vengono analizzate le modalità di intervento professionale con il VaPU – Valutazione del Potenziale Umano, che hanno le persone che si candidano a svolgere un determinato lavoro;

Il formato EPUB è uno standard libero e aperto che è stato sviluppato e pensato specificamente per la produzione di libri digitali. Il grande vantaggio di questo formato è che permette al testo di adattarsi automaticamente allo schermo del dispositivo di lettura, di aumentare o diminuire la dimensione del carattere, personalizzando al massimo l’esperienza di lettura.

Il Watermark DRM conosciuto anche social DRM include all’interno del file delle informazioni sul legittimo proprietario (per esempio nome, cognome, indirizzo email ecc.). L'eBook è quindi personalizzato ma a parte questo può essere letto su qualsiasi dispositivo compatibile con il formato scelto e può essere trasferito, copiato e stampato senza limitazioni di alcun tipo.